Avviso Pubblico “Verso la certificazione della parità di genere - Annualità 2025-2027"
Regione Lombardia ha pubblicato l’Avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027”, un’iniziativa pensata per sostenere le micro, piccole e medie imprese nel percorso di ottenimento della Certificazione della Parità di Genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022.
L’obiettivo del bando è promuovere politiche aziendali più inclusive, valorizzare il ruolo delle donne nel mondo del lavoro e incentivare modelli organizzativi equi e sostenibili.
Possono partecipare le imprese che, alla data di presentazione della domanda:
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Sono micro, piccole o medie imprese secondo la normativa UE.
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Sono iscritte e attive nel Registro Imprese o hanno partita IVA attiva.
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Hanno almeno un dipendente.
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Hanno sede operativa in Lombardia (o domicilio fiscale in Lombardia se solo partita IVA).
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Sono in regola con pagamenti contributivi, norme sugli aiuti di Stato e sulla collocazione mirata di lavoratori con disabilità.
Finanziare attività che consentano alle imprese di:
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Prepararsi al percorso di certificazione della parità di genere attraverso servizi di consulenza specialistica (Linea di finanziamento A).
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Ottenere la certificazione vera e propria coprendo parte dei costi del servizio di certificazione (Linea di finanziamento B).
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Il contributo è erogato a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale.
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L’importo varia in base al numero di dipendenti dell’impresa richiedente.
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Il regime di aiuto applicato è quello de minimis (Regolamento UE n. 2831/2023)
Le domande possono essere presentate dal 28 aprile 2025 fino al 30 giugno 2027, attraverso la piattaforma Bandi e Servizi di Regione Lombardia.
La procedura è a sportello, ovvero i contributi vengono assegnati in ordine di presentazione fino all’esaurimento delle risorse.
Perché certificarsi?
La Certificazione della Parità di Genere rappresenta un valore strategico per le imprese che vogliono crescere in modo sostenibile e responsabile. Non si tratta solo di un adempimento formale, ma di un percorso che genera benefici concreti sotto il profilo organizzativo, reputazionale ed economico, quali:
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accedere a premialità nei bandi e negli appalti pubblici;
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beneficiare di sgravi previdenziali, sotto forma di riduzione dei contributi a carico del datore di lavoro, nei limiti previsti dalla normativa vigente.
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promuovere pari opportunità di crescita, accesso alle carriere e parità retributiva;
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migliorare il clima aziendale e il benessere delle persone;
- rafforzare la reputazione e l’affidabilità del brand verso clienti, partner e stakeholder;
- aumentare l’attrattività dell’impresa nei confronti di nuovi talenti;
In un contesto in cui i criteri ESG sono sempre più centrali nelle scelte di mercato e di investimento, la certificazione della parità di genere diventa uno strumento concreto per dimostrare l’impegno dell’azienda verso l’inclusione, la responsabilità sociale e la creazione di valore nel lungo periodo.
Lo Studio Sabrina Fattori affianca le aziende lungo l’intero percorso verso la Certificazione della Parità di Genere, offrendo un supporto strutturato e personalizzato: dalla verifica preliminare dei requisiti, all’analisi dei processi interni, fino all’accompagnamento operativo all’ottenimento della certificazione secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
La Dott.ssa Sabrina Fattori, professionista con consolidata esperienza in ambito aziendale e istituzionale, in veste di esperta sulla prassi UNI/PdR 125:2022 per lo svolgimento di attività di assistenza tecnico- consulenziale sul sistema di certificazione della parità di genere- iscritta nell’ elenco dei fornitori di Unioncamere, guida le imprese con un approccio concreto, orientato ai risultati e coerente con gli obiettivi ESG.
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